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Offre d’emploi DMU BioGem

 

INTITULE DU POSTE

Chef de projet – coordonateur de la cellule de recherche translationnelle

METIER

INGENIEUR DE RECHERCHE

CODE METIER

15F300

GRADE

Ingénieur de recherche

STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.Sorbonne Université

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.Sorbonne Université (AP-HP.SU) est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon,  Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon. Le groupe hospitalier AP-HP.SU comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Présentation du DMU BioGeM : Biologie et Génomique Médicales                   

Le DMU comprend l’ensemble de la Biologie médicale,  le Centre de génomique médicale, les équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des Hôpitaux : Pitié-Salpétrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.

Environ 300 PM et 850 PNM travaillent au sein du DMU pour une activité réalisée de plus de 550 MEQB et un budget de 97 M €

Présentation du service

La cellule de Recherche Translationnelle (CRT) est rattachée directement au DMU BioGeM. Elle est composée de :

  • Comité de pilotage constitué de 2 Praticiens et de la cadre référente en charge de la recherche paramédicale
  • Responsable opérationnel (présente demande)

Le bureau de l’ingénieur de recherche est situé sur le site de Saint-Antoine dans le bâtiment Robert André au 9ème étage.

L’ingénieur de recherche sera amené à se déplacer sur les différents sites et particulièrement sur la Pitié-Salpêtrière.

LIAISONS HIÉRARCHIQUES

  • Direction de la Recherche
  • Directeur Médical du DMU
  • Référent Académique du DMU
  • Cadre Paramédical de DMU
  • Cadre supérieur en charge du développement des compétences et de la recherche paramédicale

FONCTIONNELLES

  • Direction de la Recherche
  • Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU
  • COMEX du DMU
  • Comité de pilotage de la CRT
  • Chefs de service ou départements, responsables d’UF, Praticiens hospitaliers du DMU
  • L’ensemble des équipes du DMU
  • Responsables de la Direction des Services informatiques de PSL-CFX
  • Il sera amené à travailler avec l’IUC et le SIRIC, avec les URCs, les CIC, CRB et PRB ainsi que les UMRs

ACTIVITES

MISSIONS GENERALES

  • Organiser la vie de la CRT (COPIL, réunions thématiques de la CRT, alimentation du site web de BioGeM,…)
  • Veiller sur les appels d’offres dans les domaines de la biologie médicale et la génomique ainsi que dans les domaines d’expertise des composantes cliniques du DMU
  • Interlocuteur des entreprises privées et partenaires industriels pour les projets de Recherche et Développement et Contrats Uniques
  • Réaliser les études de faisabilité technico-financière des projets pour le DMU
  • Aider au montage des projets de recherche
  • Suivre financièrement les projets de recherche
  • Elaborer les CRF et e-CRF
  • Elaborer les dossiers de promotion
  • Elaborer et relire les conventions de recherche
  • Aider au suivi des projets (rapport intermédiaire, inclusion des patients, rapport final)
  • Aider à l’écriture d’articles scientifiques
  • Etre l’interlocuteur entre le(s) porteur(s) de projet et les URC, les CIC et les CRB.
  • Assurer la communication entre les différents services ou départements du DMU participant à un même projet de recherche, ou entre le DMU et son environnement extérieur (autres DMU APHP SU, DMU hors AP-HP SU, autres structures impliquées y compris internationales (EIT Health par exemple) )

MISSIONS spécifiques :

  • Aider aux modifications en cours de projet (objectifs, coûts, logistique…)
  • Participer à la préparation d’inspection et de monitoring ou audit
  • Compléter les relevés d’activité pour la facturation des prestations
  • Participer aux bureaux du DMU
  • Participer à des groupes de travail au sein du DMU ou à l’extérieur.
  • Faire le bilan annuel de l’activité de la CRT.

PARTICULARITÉS DE LA FONCTION:

  • Suivre les formations inhérentes à l’organisation de la recherche.
  • Satisfaire au contrôle de la médecine du travail.
  • Respecter les règles de confidentialité.

 

QUOTITÉ DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

CDD en 07h/j

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

CONNAISSANCES ASSOCIEES

  • Statistiques
  • Vocabulaire médical
  • Anglais scientifique
  • Communication / relations interpersonnelles
  • Ethique et déontologie médicale
  • Conduite de projet
  • Méthodes de recherche clinique
  • Réglementation relative à la recherche clinique
  • Management

SAVOIR FAIRE REQUIS

  • Maîtriser l’outil informatique et les bases de données (Word, Excel, Access…)
  • Maîtrise des processus de la recherche clinique et textes législatifs (loi Jardé)
  • Concevoir, formaliser et adapter des protocoles, des procédures, des notes d’information /

Des consentements de patients

  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions et en

Programmes

  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et des rapports
  • S’exprimer en public
  • Anglais parlé et écrit
  • Travailler en équipe et réseau
  • Utiliser les logiciels métier (Office, Wix, ORBIS…)
  • Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

 

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

  • Capacité managériale
  • Esprit d’initiative et de synthèse
  • Remise en question, esprit critique.
  • Autonomie et sens de l’organisation.
  • Capacité d’adaptation et d’évolution.

Respect du secret professionnel

PRE-REQUIS

Diplôme d’ingénieur ou PhD ou post-doc

Expérience en recherche clinique

Expérience en laboratoire

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Travail sur écran

Risques biologiques

équipement DE PROTECTION INDIVIDUEL ET COLLECTIF

– Utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle et collectifs en conformité avec les directives

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTÉ LIEES AU TRAVAIL

– Formations institutionnelles

– Formations règlementaires

– Formations en lien avec les risques associés à l’activité de travail

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui        ¨ Non

Si Oui, précisez

Formations en lien avec l’activité pour une habilitation dans le cadre de la norme NF ISO 15189

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

¨ Oui         Non

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Envoyer votre candidature à : eric.leguern@aphp.fr